| แผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพโรงพยาบาลแกลง ปี 2555-2559 |
| วิสัยทัศน์ (Vision) |
| "เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ ผู้นำด้านอุบัติเหตุฉุกเฉิน" |
| พันธกิจ (Mission) |
| 1. จัดบริการด้านสุขภาพแบบองค์รวม โดยมุ่งเน้นการให้บริการด้านอุบัติเหตุฉุกเฉิน อย่างมีคุณภาพ ตามมาตรฐานวิชาชีพ |
| 2. พัฒนาความร่วมมือและสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพกับภาคีเครือข่ายบริการสุขภาพ |
| 3. พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ |
| 4. พัฒนาด้านวิชาการ งานวิจัย และสารสนเทศทางสาธารณสุข |
| ประเด็นยุทธศาสตร์ (Strategy issue) |
1. พัฒนาการบริการด้านสุขภาพแบบองค์รวมตามมาตรฐานวิชาชีพ
|
| 2. พัฒนาระบบบริการอุบัติเหตุฉุกเฉิน |
| 3. พัฒนาความร่วมมือและสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพกับภาคีเครือข่ายบริการสุขภาพ |
| 4. พัฒนาคุณภาพด้านการบริหารจัดการ ด้านสิ่งแวดล้อม, ด้านทรัพยากรบุคคล, ด้านการจัดซื้อ-จัดจ้าง, ด้านการเงิน-การบัญชี |
| 5. พัฒนาด้านวิชาการ งานวิจัย และสารสนเทศทางสาธารณสุข |
| เป้าประสงค์ (Goal) |
| 1. เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงหลักประกันสุขภาพและได้รับบริการด้านสุขภาพที่มีคุณภาพตามมาตรฐาน |
| 2. เพื่อให้ผู้ป่วยอุบัติเหตุฉุกเฉิน ได้รับบริการอย่างรวดเร็ว ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ |
| 3. เพื่อให้ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการให้บริการสุขภาพ |
| 4. เพื่อให้การบริหารจัดการ ด้านสิ่งแวดล้อม, ด้านทรัพยากรบุคคล, ด้านการจัดซื้อ-จัดจ้าง, ด้านการเงิน-การบัญชี มีประสิทธิภาพ |
| 5. เพื่อให้องค์กรมีข้อมูลสารสนเทศที่มีคุณภาพ เข้าถึงได้สะดวก เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ |
| เข็มมุ่ง (Hoshin) / จุดเน้นในการพัฒนา |
| มุ่งเน้นบริการผู้ป่วยอุบัติเหตุฉุกเฉิน โดยทีมสหวิชาชีพอย่างมีประสิทธิภาพ |
| ค่านิยมร่วม (Core value) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| "จิตบริการ ทำงานเป็นทีม" |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - เจริญสติก่อนเริ่มงานและเริ่มการประชุม |
| - กล่าวทักทายด้วยความเป็นมิตร |
| ข้อตกลงร่วม |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1. เจ้าหน้าที่ไม่สูบบุหรี่และดื่มเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ในโรงพยาบาล |
| 2. ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนสวมหมวกกันน็อคและคาดเข็มขัดนิรภัยเมื่อขับขี่ |
| 3. สนับสนุนเจ้าหน้าที่ออกกำลังกาย เล่นกีฬา และควบคุมน้ำหนักตัว |
