แผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพโรงพยาบาลแกลง ปี 2555-2559 |
วิสัยทัศน์ (Vision) |
"เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ ผู้นำด้านอุบัติเหตุฉุกเฉิน" |
พันธกิจ (Mission) |
1. จัดบริการด้านสุขภาพแบบองค์รวม โดยมุ่งเน้นการให้บริการด้านอุบัติเหตุฉุกเฉิน อย่างมีคุณภาพ ตามมาตรฐานวิชาชีพ |
2. พัฒนาความร่วมมือและสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพกับภาคีเครือข่ายบริการสุขภาพ |
3. พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ |
4. พัฒนาด้านวิชาการ งานวิจัย และสารสนเทศทางสาธารณสุข |
ประเด็นยุทธศาสตร์ (Strategy issue) |
1. พัฒนาการบริการด้านสุขภาพแบบองค์รวมตามมาตรฐานวิชาชีพ |
2. พัฒนาระบบบริการอุบัติเหตุฉุกเฉิน |
3. พัฒนาความร่วมมือและสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพกับภาคีเครือข่ายบริการสุขภาพ |
4. พัฒนาคุณภาพด้านการบริหารจัดการ ด้านสิ่งแวดล้อม, ด้านทรัพยากรบุคคล, ด้านการจัดซื้อ-จัดจ้าง, ด้านการเงิน-การบัญชี |
5. พัฒนาด้านวิชาการ งานวิจัย และสารสนเทศทางสาธารณสุข |
เป้าประสงค์ (Goal) |
1. เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงหลักประกันสุขภาพและได้รับบริการด้านสุขภาพที่มีคุณภาพตามมาตรฐาน |
2. เพื่อให้ผู้ป่วยอุบัติเหตุฉุกเฉิน ได้รับบริการอย่างรวดเร็ว ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ |
3. เพื่อให้ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการให้บริการสุขภาพ |
4. เพื่อให้การบริหารจัดการ ด้านสิ่งแวดล้อม, ด้านทรัพยากรบุคคล, ด้านการจัดซื้อ-จัดจ้าง, ด้านการเงิน-การบัญชี มีประสิทธิภาพ |
5. เพื่อให้องค์กรมีข้อมูลสารสนเทศที่มีคุณภาพ เข้าถึงได้สะดวก เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ |
เข็มมุ่ง (Hoshin) / จุดเน้นในการพัฒนา |
มุ่งเน้นบริการผู้ป่วยอุบัติเหตุฉุกเฉิน โดยทีมสหวิชาชีพอย่างมีประสิทธิภาพ |
ค่านิยมร่วม (Core value) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"จิตบริการ ทำงานเป็นทีม" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- เจริญสติก่อนเริ่มงานและเริ่มการประชุม |
- กล่าวทักทายด้วยความเป็นมิตร |
ข้อตกลงร่วม |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. เจ้าหน้าที่ไม่สูบบุหรี่และดื่มเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ในโรงพยาบาล |
2. ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนสวมหมวกกันน็อคและคาดเข็มขัดนิรภัยเมื่อขับขี่ |
3. สนับสนุนเจ้าหน้าที่ออกกำลังกาย เล่นกีฬา และควบคุมน้ำหนักตัว |